Ce lundi, 17 août 2020, le Directeur Général de l’OAPI a procédé à la remise des fiches d’objectifs à l’ensemble des directeurs de départements de l’Organisation au cours d’une brève cérémonie tenue au siège à Yaounde.

Il s’agit d’un marqueur important de l’histoire de l’institution. Par cet acte du top management, la rupture avec la gestion par objectifs qui jusque-là a prévalu, est consommée. L’OAPI s’arrime ainsi à la Gestion Axée sur les Résultats (GAR), avec en toile de fond, la vision d’en faire une organisation moderne et performante.
Il est question que chaque fonctionnaire soit évalué sur la base des objectifs qu’il se serait fixé, avec des indicateurs de performance, un suivi et un accompagnement constants de la hiérarchie. L’intérêt est de permettre la production des résultats tangibles se prêtant à une évaluation objective.

D’où la satisfaction de M. Serigne TOURE, Contrôleur Financier de l’OAPI qui se félicite que la direction générale se soit engagée dans ce mode de gouvernance. Son intervention fait suite à celle de M. Jean-Baptiste WAGO, Directeur Général Adjoint, qui a rappelé toutes les étapes du processus dont l’aboutissement est la signature de ce qu’on peut à juste titre, qualifier de contrat de performance.

M. Denis BOHOUSSOU, le DG, a souligné l’importance de cette cérémonie symbolique. Une cérémonie qui sonne comme un appel à plus de responsabilité et d’engagement. Il a par la même occasion, invité les directeurs de département à poursuivre le même exercice avec leurs collaborateurs respectifs.