La direction générale de l’Organisation africaine de la propriété intellectuelle (OAPI) fait désormais de la gestion axée sur les résultats (Gar) l’outil majeur de la gestion de ses ressources humaines. L’enjeu est d’amener le personnel à plus de performance. Mais comment mesurer de la façon la plus objective, la performance de son personnel ? C’est pour rendre cela possible qu’une formation se tient depuis ce matin, mardi 25 février 2020 au siège de l’Oapi à l’attention des directeurs de départements et de chefs de services. Il s’agira pour les experts venus du cabinet Deloitte d’initier les participants à la fixation des objectifs et des indicateurs, au suivi de la mise en œuvre des objectifs définis et à la conduite de l’entretien annuel d’évaluation de la performance des collaborateurs.
Cette formation vient en prélude à la mise en place effective du nouveau système d’évaluation du personnel de l’OAPI.